EL PERIODO DE PRUEBA EN NUESTRA LEGISLACIÓN Y SU DESARROLLO JURISPRUDENCIAL: CASACIÓN LABORAL 6051-2016, AREQUIPA

Abstract

El presente análisis jurídico, se refiere a un importante caso resuelto por los Jueces Supremos integrantes de la Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema de Justicia de la República, que mediante la Casación Laboral 6051-2016, AREQUIPA, realizan un ponderado análisis, sobre el tema, periodo de prueba prescrito en el artículo 10º del Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, Decreto Legislativo Nº 728; se tiene que el OBJETIVO de la referida casación es establece la regulación del período de prueba en nuestra legislación y su desarrollo en la jurisprudencia. MATERIAL y MÉTODOS; se empleó una ficha de análisis de documentos, analizando una muestra consistente en la Casación Laboral antes citada, utilizando el Método Descriptivo Explicativo, cuyo diseño fue no experimental ex post facto. Entre el RESULTADO, el Colegiado Supremo, declara FUNDADO el recurso de casación interpuesto por la recurrente, y REVOCARON la Sentencia emitida en primera instancia, REFORMÁNDOLA, declararon FUNDADA; y en consecuencia se declara la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado sujeto al régimen laboral de la actividad privada regulado por el Decreto Legislativo Nº 728. En CONCLUSIÓN, a través de la casación laboral se estableció que el período de prueba supone una suspensión de las restricciones legales a la facultad de extinción del contrato de trabajo.