Cadillo López, ClaudetIbañez Angulo, Héctor Arturo2025-11-242025-11-242025-07-30http://hdl.handle.net/20.500.14503/3507El objetivo fue: Determinar la relación entre las habilidades blandas y la satisfacción laboral de los docentes del IESTP Pedro A Del Águila Hidalgo - Iquitos 2025. La investigación fue de tipo correlacional porque se buscó la correlación entre las variables: habilidades blandas y satisfacción laboral. El diseño general de la investigación fue el no experimental y el diseño específico fue el transeccional correlacional. La población estuvo integrada por los docentes de la IESTP Pedro A. Del Águila Hidalgo de Iquitos, y en la muestra se trabajó con el 100% de la población. En la recolección de los datos se utilizó la técnica de la encuesta y el instrumento fue el cuestionario. El resultado fue que existe una relación regular entre las variables de estudio: Habilidades blandas y satisfacción laboral en docentes de la IESTP Pedro A. Del Águila Hidalgo Iquitos 2025.The objective was: To determine the relationship between soft skills and job satisfaction of teachers at IESTP Pedro A Del Aguila Hidalgo - Iquitos 2025. The research was of the correlational type because it sought the correlation between the variables: soft skills and job satisfaction. The general research design was non-experimental and the specific design was transectional correlational. The population consisted of teachers from the IESTP Pedro A. Del Águila Hidalgo de Iquitos, and the sample consisted of 100% of the population. The result was that there is a regular relationship between the study variables: Soft skills and job satisfaction in teachers of the IESTP Pedro A. Del Aguila Hidalgo Iquitos 2025.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/Habilidades blandasAutoestimaComunicación asertivaresilienciaTrabajo en equipoSatisfacción laboralSignificación de la tareaCondiciones de trabajoReconocimiento personaly/o socialBeneficios económicosSoft skillsSelf-esteemAssertive communicationResilienceTeamworkJob satisfactionTask significanceWorking conditionsPersonal and/or social recognition and economic benefitsinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01