Browsing by Author "Vela Flores, Eliany"

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    Clima institucional en docentes de la cuna jardin “Santa Mónica”. San Juan Bautista, 2017
    (Universidad Científica del Perú, 2022-09-01) Vela Flores, Eliany; Soplín Ríos, Judith Alejandrina
    La investigación tuvo como objetivo: Determinar la situación en que se encuentra el clima institucional en los docentes de la Cuna Jardín “Santa Mónica” de San Juan Bautista en el año 2017. La investigación fue de tipo descriptivo, de diseño general no experimental de tipo descriptivo transversal. La población estuvo conformada por 30 docentes que laboran en la Cuna Jardín “Santa Mónica” de Iquitos en el 2017 y la muestra la conformó el 100% de la población. La Técnica que se empleó en la recolección de datos fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario. El análisis de los datos se efectuó empleando la estadística descriptiva. Los resultados demuestran que el clima institucional se encuentra, en situación favorable con 60% en los docentes de la Cuna Jardín “Santa Mónica” de San Juan Bautista en el año 2017.
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    LA SATISFACCION LABORAL
    (Universidad Científica del Perú, 2020-09-01) Vela Flores, Eliany; Perea Torres, Delia
    Al respecto a la satisfacción laboral consiste en como el estado emocional positivo o placentero resultante de la percepción subjetiva de las experiencias laborales del sujeto. El siguiente trabajo de Investigación se centra en analizar el tema de la satisfacción laboral. Tema muy importante en lo teórico porque conocer el clima institucional ayuda a entender las la forma de gestión que aplican las instituciones educativas, y la satisfacción laboral permite identificar problemas que están presentes en forma interna de cada uno de los trabajadores y que demuestra el grado de motivación y compromiso que tienen en su puesto de trabajo. En lo que respecta a lo metodológico es importante porque nos permitirá orientar la forma de trabajar la variable que se está estudiando y ayudará en la elaboración de un instrumento para la recolección de la información. En lo práctico porque permitirá la resolución de problemas relacionado a la gestión instituciones y educativa; y por último en lo social porque los beneficiarios de la investigación será los interesados en esa área del conocimiento y a os gestores institucionales.