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dc.contributor.advisor | Mogollon Maestre, Guillermo Enrique | |
dc.contributor.author | Vega Uribe, Jair Alberto | |
dc.contributor.author | Gonzales Vasquez, Janely Liseth | |
dc.date.accessioned | 2024-05-02T13:36:57Z | |
dc.date.available | 2024-05-02T13:36:57Z | |
dc.date.issued | 2024-03-15 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.14503/2850 | |
dc.description.abstract | El estudio tuvo como objetivo examinar la relación entre los actos preparatorios y el proceso de selección en las contrataciones del Gobierno Regional de Loreto periodo, Año 2022; con metodología de enfoque cuantitativo, diseño no experimental transversal y correlacional; muestra consistió 48 trabajadores, de la Oficina Ejecutiva de Logística (OEC) y Servicios Generales, y aplicación de encuesta. Los resultados mostraron: dimensión procedimientos, promedio 4.33; en actos preparatorios importantes, 3.69; consideró que no son importantes los actos preparatorios para el cumplimiento del trabajo, dimensión Bienes y Servicios, promedio 4.65; considerando importante los bienes y servicios requeridos, estén bien definidos, 3.38; consideró que la OEC, no buscan satisfacer las necesidades de las áreas usuarias; dimensión fines y objetivos, promedio 4.83; este valor indica importante el cumplimiento de metas en contrataciones, 3.35; considera poco importante que los colaboradores cumplan con los objetivos establecidos en el año; dimensión requerimiento, promedio 4.50; dando importante detectar a tiempo travas que se generan en la presentación de los requerimientos, 3.29; considero bajo definir bien la elaboración de los Términos de Referencia o especificaciones técnicas, Respecto a la dimensión estudio de mercado, promedio de 4.81; manifestando la importante de elaboración del valor referencial; respecto a la dimensión modalidad de selección se obtuvo un promedio de 4.73; importante los procedimientos de selección sean más flexibles, 4.71; importante los tipos de procedimientos de selección deben de innovarse. | es_ES |
dc.description.abstract | The objective of the study was to examine the relationship between the preparatory acts and the selection process in the hiring of the Regional Government of Loreto period, Year 2022; with a quantitative approach methodology, non-experimental cross-sectional and correlational design; sample consisted of 48 workers, from the Executive Office of Logistics (OEC) and General Services, and survey application. The results showed: procedure dimension, average 4.33; in important preparatory acts, 3.69; considered that the preparatory acts for the fulfillment of the work are not important, Goods and Services dimension, average 4.65; considering it important that the goods and services required are well defined, 3.38; considered that the OEC does not seek to satisfy the needs of the user areas; goals and objectives dimension, average 4.83; This value indicates important compliance with hiring goals, 3.35; considers it unimportant that employees meet the objectives established for the year; dimension requirement, average 4.50; making it important to detect in time obstacles that are generated in the presentation of the requirements, 3.29; I consider it difficult to define well the preparation of the Terms of Reference or technical specifications. Regarding the market study dimension, average of 4.81; expressing the importance of elaboration of the reference value; Regarding the selection modality dimension, an average of 4.73 was obtained; important that selection procedures be more flexible, 4.71; Importantly, the types of selection procedures must be innovated. | En_us |
dc.description.uri | Tesis | es_ES |
dc.format | application/pdf | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad Científica del Perú | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ | * |
dc.subject | Compras públicas | es_ES |
dc.subject | Actos preparatorios | es_ES |
dc.subject | Procedimientos de selección | es_ES |
dc.subject | Public purchases | En_us |
dc.subject | Preparatory acts | En_us |
dc.subject | Selection procedures | En_us |
dc.title | Actos preparatorios y proceso de selección en las contrataciones publicas del gobierno regional de Loreto periodo, 2022 | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración de Empresas | es_ES |
thesis.degree.grantor | Universidad Científica del Perú. Facultad de Negocios | es_ES |
thesis.degree.level | Titulo Profesional | es_ES |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_ES |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_ES |
dc.publisher.country | PE | es_ES |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2332-5994 | es_ES |
renati.advisor.dni | 05249536 | es_ES |
renati.author.dni | 72899712 | es_ES |
renati.author.dni | 72003711 | es_ES |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_ES |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_ES |
renati.discipline | 413167 | es_ES |
renati.juror | Pérez Santillán, Jorge | es_ES |
renati.juror | Yoplack Arana, Yvan German | es_ES |
renati.juror | García del Castillo, Carlos Aníbal | es_ES |
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