Régimen laboral de construcción civil y su relación con la motivación del colaborador en la empresa eco group, san martín, 2019

Abstract

El problema general: ¿Cuál es la relación entre el régimen laboral de la construcción civil y la motivación del colaborador en la empresa ECO GROUP, San Martín 2019? El objetivo planteado fue determinar la relación entre las dos variables de estudio. La metodología se basado al descriptivo correlacional de diseño no experimental y de corte transaccional, la muestra estuvo representado por 45 colaboradores entre operarios, oficiales, peones y parte administrativa, perteneciente a la sede del Distrito de La Banda de Shilcayo, Juanjuí y Tocache; de la empresa Eco Group, el instrumento fue el cuestionario para recolectar la información. Los resultados refiere que .el 74% del personal que tienen un contrato a tiempo completo presenta un conocimiento regular (medio) con respecto al régimen laboral de la construcción civil dispuesta en la empresa Eco Group, debido a que el conocimiento sobre las obligaciones del empleador y los derechos de los trabajadores de construcción es regular (medio) porque un grupo mediano conoce a que trabajadores están obligados a contratar el empleador en la construcción civil, además a veces conocen de los requisitos que debe cumplir el empleador para inscribirse en la RENOCC. Y concluyo que no existe relación significativa entre el régimen laboral de la construcción civil y la motivación del colaborador en la empresa Eco Group, San Martín, 2019. Porque de acuerdo a la prueba de Tau_b de Kendall se obtuvo un coeficiente de correlación inversa de -0,43 con una correlación negativa moderada y un p valor igual a 0,755 mayor a (p-valor ≥ 0.05).The general problem: What is the relationship between the civil construction labor regime and the motivation of the employee in the company ECO GROUP, San Martín 2019? The objective was to determine the relationship between the two study variables. The methodology was based on the descriptive correlational non-experimental design and transactional cut, the sample was represented by 45 collaborators among workers, officers, laborers and administrative part, belonging to the headquarters of the District of La Banda de Shilcayo, Juanjuí and Tocache of the Eco Group company, the instrument was the questionnaire to collect the information. The results refer that 74% of the personnel who have a full-time contract present a regular (medium) knowledge regarding the Labor Regime of Civil Construction established in the Eco Group company, due to the fact that knowledge about the employer's obligations and the rights of construction workers are regular (medium) because a medium group knows which workers the employer is obliged to hire in civil construction, and sometimes they also know the requirements that the employer must meet to register with the RENOCC. And I conclude that there is no significant relationship between the civil construction labor regime and the employee's motivation in the company Eco Group, San Martín, 2019. Because according to the Kendall's Tau_b test, an inverse correlation coefficient of - 0.43 with a moderate negative correlation and a p value equal to 0.755 greater than (p-value ≥ 0.05).