Browsing by Author "Pérez Reátegui, Tania Beatriz"

Now showing 1 - 8 of 8

Análisis de preferencias de factores de la demanda de la carrera profesional de economía, ciudad de Iquitos, 2018
(Universidad Científica del Perú, 2018-09-17) Layango Tuesta, Paula Cristina; Pérez Reátegui, Tania Beatriz; Pérez Reátegui, Jorge Alberto
La presente investigación tiene como problema general: ¿cuál es el nivel de calificación de los factores de la demanda de la carrera profesional de economía, ciudad de Iquitos, 2018? Los objetivos específicos: a) conocer la percepción de los estudiantes de la enseñanza - aprendizaje en la carrera profesional de economía de las universidades, ciudad de Iquitos, 2018; b) conocer la percepción de los estudiantes de la calidad de docentes de la carrera profesional de economía en las universidades, ciudad de Iquitos, 2018?; c) conocer la percepción de los estudiantes de las competencias de integración al mercado que brinda la carrera profesional de economía, ciudad de Iquitos, 2018. La metodología se basó en todos los estudiantes matriculados en el año 2016 de la carrera de economía de la Universidad Nacional de la Amazonia Peruana. La muestra comprendió 182 estudiantes, seleccionados mediante el muestreo probabilístico simple. Los resultados de la investigación señalan que existe regular percepción de la enseñanza – aprendizaje brindado la universidad donde cursan sus estudios los alumnos de la carrera de economía; en el factor calidad de docentes, los estudiantes expresan que es algo útil lo que le brindan sus docentes dentro de las aulas en la universidad; y por ultimo manifiestan que en las competencias de integración al mercado, que algunas veces se hizo los pertinentes estudios.
Comportamiento del Mercado del Servicio Eléctrico, Región San Martin, Periodo 2018 – 2020
(Universidad Científica del Perú, 2023-05-12) Armas Grandes, Milka Lizeth; Pérez Reátegui, Tania Beatriz
La investigación tuvo como objetivo estudiar el comportamiento de la oferta y demanda del mercado de servicio eléctrico de la región San Martin, comparativamente con el contexto nacional, periodo 2018-2020. Su metodología fue no experimental, de tipo retrospectiva, revisión de la información histórica del sector eléctrico de la región San Martin. Los resultados demuestran que en la región San Martin el consumo de cantidad de energía se ha reducido, la facturación (millones US$), creció en el año 2019, y tuvo una ligera reducción en el 2020. La región San Martin tiene una pequeña participación en el consumo de energía eléctrica referente al consumo del país, 1,24% en el 2018, y 1,21% en el 2020. Respecto a la cantidad de clientes, estas se encuentran altamente concentradas en el grupo residencial, el 90.04% en el año 2018, y el 87.58% en el 2020. El sector comercial y servicios está teniendo un crecimiento significativo, 18,601 clientes en el año 2018, creció a 25,117 clientes en el año 2020.
Estudio de demanda de competencias de los profesionales en negocios en las empresas, ciudad de Iquitos, 2019.
(Universidad Científica del Perú, 2020-08-19) Herrera Ramos, Paola Patricia; Pérez Reátegui, Tania Beatriz; Pérez Reátegui, Jorge Alberto
El problema general: ¿cuál es el nivel de la demanda de competencias específicas de los profesionales en negocios en las empresas, ciudad de Iquitos, 2019? Los objetivos son: describir la calificación de las empresas sobre las competencias específicas resolución de problemas, comunicación y creatividad. La metodología se basó en empresas de las principales actividades de la región Loreto. La muestra comprendió 36 empresas, seleccionados mediante el muestreo no probabilístico, se tomaron las empresas de mayor movimiento comercial. Los resultados señalan que existe alto nivel de competencia en resolución de problemas en las organizaciones por parte de los profesionales; en el factor competencia de comunicación, se observa que tienen buena comunicación tanto con los clientes como con las personas del ambiente laboral en que se encuentran; finalmente, existe buena creatividad en los profesionales quienes presentan sugerencias de sus actividades operativas diarias en el centro de trabajo.
Estudio de liderazgo gerencial en la empresa consultores arevalo s.r.l. en la actividad de la construcción, ciudad de Tarapoto año 2019
(Universidad Científica del Perú, 2021-12-20) Arévalo Ramírez, Segundo Alfredo; Pérez Reátegui, Tania Beatriz
La presente investigación titulada: Estudio de liderazgo gerencial en la empresa CONSULTORES AREVALO S.R.L. en la actividad de construcción, ciudad de Tarapoto, año 2019. En donde, el objetivo general consistió en estudiar el nivel de Liderazgo gerencial de la empresa CONSULTORES AREVALO S.R.L. La investigación fue de tipo descriptiva, con diseño no experimental de corte transversal. La misma que se desarrolló con una población y muestra de 20 colaboradores de la empresa. Se utilizó el cuestionario como instrumento. El investigador concluyó que: 1) el nivel de liderazgo gerencial de la empresa, casi nunca se ejerce, alcanzando una puntuación de 55%; 2) el grado de organización de la empresa, es regular, alcanzando una puntuación de 50%, y 3) el nivel de planeamiento en la empresa, es regular, alcanzando una puntuación de 45%.
Financiamiento y fortalecimiento de capacidades en gestión del proyecto instalación del servicio de agua potable y saneamiento en el centro poblado de Quistococha, San Juan Bautista, Loreto, periodo 2019 – 2022
(Universidad Científica del Perú, 2023-10-19) Mondragon Sinacay, Nixon; Pérez Reátegui, Tania Beatriz
El objetivo de la investigación fue describir el comportamiento del aspecto financiero y de las capacidades de fortalecimiento ha tenido el proyecto Instalación del servicio de agua potable y saneamiento en el centro poblado de Quistococha, periodo 2019 – 2022. La población estuvo conformada por información histórica del Ministerio de Economía y Finanzas. El enfoque metodológico fue de tipo descriptivo, de diseño no experimental. En los resultados se determinó que, la región Loreto está recibiendo significativos montos de presupuesto para solucionar un grave problema de la población del ámbito rural, millones; S/.751.07 millones desde el año 2019, hasta el año 2022. Además, el gobierno a través del Ministerio de Vivienda y Construcción, aportó S/. 426.02 millones, y los gobiernos locales, S/. 314.28 millones, mientras que el gobierno regional, S/. 10.77 millones. Ambos tienen tendencia creciente. Está faltando eficiencia en el gasto, el acumulado que se ha dejado de ejecutar, S/. 178.11 millones, en los tres niveles de gobierno en estos años. Además, para que la población reciba el servicio básico es cerca de siete años, tiempo muy largo en un sector crítico. A ello se agregan, las modificaciones significativas, en este caso el incremento fue cerca de la cuarta parte, el 23,49% de lo aprobado. Un tema de mucho beneficio es el presupuesto que se ha asignado para la comunicación y educación sanitaria, 2.1% del total presupuestado, y a su vez para la capacitación en la gestión operativa del servicio.
Fuentes de financiamiento de la micro y pequeña empresa de la región San Martín, periodo 2019- 2022
(Universidad Científica del Perú, 2024-06-25) Ordoña Tafur, Gonzalo Aldair; Ríos Cruz, Mary Luz; Pérez Reátegui, Tania Beatriz
La investigación se planteó como objetivo analizar el comportamiento del crédito financiero otorgado a las empresas, micro y pequeñas, de la región San Martín. Metodología descriptiva, sustentada en información histórica de instituciones. Concluye que, el crédito a este sector creció del 2019 al 2022, 51.44% en la pequeña empresa y 28.14% en la micro empresa. Las fuentes de financiamiento vienen de la banca múltiple y las cajas municipales, para la micro se agrega las Edpymes, 92.96% juntos. Respecto a las áreas geográficas que recibieron crédito, está concentrad en dos distritos: Tarapoto y Moyobamba, 81.32% en el 2019 y 78.98% en el 2022. Tocache creció al 4.81% en el 2022. La tendencia señala crecimiento, con diferentes intensidades. El peso que tiene la pequeña empresa en el contexto del total del crédito, es variado, en Tarapoto, en el fue 22,91% y en Moyobamba, 28.53%. Respecto al peso que tiene la micro empresa, en el año 2022, Tarapoto representó el 5.99%, y Moyobamba, 7.65%.
Planes del sector turismo en la región Loreto y contribución con el desarrollo sostenible y la inversión privada, año 2023
(Universidad Científica del Perú, 2023-09-12) Aréstegui Pezzini, Daniella Carola; Pérez Reátegui, Tania Beatriz
El objetivo fue analizar la concordancia del plan regional con los planes nacionales, la inversión pública y la inversión privada que puede resultar de la concordancia de estos planes. Investigación descriptiva, no experimental; población constituida por datos históricos institucionales. Los resultados señalan que los planes nacionales y regionales no culminan el periodo para el cual se formuló, al ser reemplazados y la estructura del siguiente es diferente lo que no permite evaluar su impacto. El tamaño del presupuesto público asignando al sector turismo del país es reducido, entre el 0.30% y el 0,40% del total. Loreto recibe una pequeña proporción, entre el 1%y el 3% del sector nacional, creciendo a partir del 2020 hasta llegar al 7,30%, explicado por los proyectos de inversión que ha impulsado el gobierno regional. La eficiencia en ejecutar el gasto público a nivel nacional y regional es regular, 60% del PIM. La inversión privada en establecimiento de hospedaje, ha tenido ligero crecimiento en el año 2019, 3,02% a nivel nacional, y 2,49% a nivel de Loreto. En el año 2020, cayó, -16,67% y -8,68%. En el año 2021 recuperó, 23,89% y 26,81%.
Probidad y discreción en la función pública en la municipalidad provincial datem del Marañón, San Lorenzo – 2024
(Universidad Científica del Perú, 2023-07-11) García Mesía, Kary Sabrina; Tello Gonzales, Cristhoper Rajiv; Pérez Reátegui, Tania Beatriz
El objetivo de la investigación fue conocer la influencia del principio de probidad en el deber de discreción en la función pública en la municipalidad provincial Datem del Marañón, San Lorenzo – 2024. La metodología fue descriptiva; de diseño no experimental. La población y muestra lo conformaron 55 colaboradores. Los resultados señalan que, en el indicador rectitud, respecto a discriminación, el 62%, nunca han visto discriminación, el 29%, alguna vez vio algún tipo de discriminación, el 9%, lo vio muchas veces; del cumplimiento de las normas, el 67%, siempre las cumplen, y el 33% alguna vez lo hace. En el indicador honradez, referente al buen uso de los bienes de la institución, el 67%, siempre hacen buen uso, el 33% algunas veces lo hacen; acerca del buen uso de los equipos, el 64%, siempre hacen buen uso, el 36%, algunas veces lo hace. El indicador honestidad, acerca de decir la verdad, el 60%, algunas veces lo dice, el 40%, siempre lo dicen; respecto cumplir su palabra, el 51%, algunas veces lo cumplen; el 49% siempre cumple. En el indicador información institucional; acerca a guardar reserva, el 53%, siempre guardan reserva; el 47% algunas veces lo hace; referente a comentarios innecesarios, el 38%, nunca lo realizan, el 31%, siempre lo hace, y el 31%, algunas veces lo hace. El indicador hechos ocurridos, acerca de guardar reserva de hechos ocurridos, el 64%, algunas veces guardan reserva, el 31%, siempre guardan reserva; respecto a realizan comentarios indebidos, el 60%, algunas veces lo realizan, el 29%, nunca lo realizan, el 11%, siempre lo realizan; en información personal, guardar confidencialidad de la información personal, el 58%, siempre mantienen confidencialidad, el 42%, algunas veces mantienen confidencialidad; acerca de comentarios mal intencionados, el 56%, algunas veces lo hacen, el 38%, siempre lo hacen y, el 6%, nunca lo hacen.