Browsing by Author "Chapiama Torres, María de los Ángeles"

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    Hostilidad laboral y salud mental: Responsabilidad empresarial en el marco del decreto supremo 004-2023-TR
    (Universidad Científica del Perú, 2026-07-15) Chapiama Torres, María de los Ángeles; Garcez Pimentel, Esmeralda Luz; Ramos González, Sergio Horacio
    La investigación analizó la relación entre hostilidad laboral, salud mental y cumplimiento del Decreto Supremo 004-2023-TR en Iquitos. Mediante diseño mixto, se aplicaron instrumentos validados a 150 trabajadores y 30 abogados, complementados con 15 entrevistas. Los resultados evidencian que el 41% de trabajadores reporta hostilidad laboral, existiendo correlación negativa significativa entre el cumplimiento del decreto y la depresión (Rho = -0.476, p = 0.001). El cumplimiento empresarial es bajo (13.3% alto), con 63.6% de incumplimiento en PYMES por costos (71.1%) y falta de personal especializado (64.4%). Se concluye que el decreto es un avance normativo, pero su eficacia es limitada por baja implementación, insuficiente fiscalización y temor a represalias.