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- La Facultad de Arquitectura y Urbanismo de la Universidad Científica del Perú, se crea mediante Resolución Nº 002-2003-UCP-AU de fecha 29 de agosto de 2003; con el propósito de ofrecer a la sociedad loretana, Arquitectos, que sin dejar de ser universales estén comprometidos con una arquitectura regional, que atienda las demandas de nuestra realidad ambiental y social, revalorizando las prácticas arquitectónicas de nuestros antepasados. Los avances tecnológicos, la aparición de nuevos materiales y las exigencias de nuevos espacios por las nuevas generaciones constituyen los nuevos escenarios del desarrollo de la arquitectura, pero también las situaciones de extrema pobreza, las periferias urbanas sin infraestructura y equipamiento básico son los retos y desafíos de los nuevos arquitectos.
- Para lograr que el Abogado, cumpla cabalmente las funciones que le corresponde, nuestra Facultad de Derecho tiene el compromiso de formar profesionales que tengan las siguientes actitudes, cualidades y hábitos específicos, ser paradigma de la conciencia jurídica y tener en alta estima la consecución de la justicia, la cual, al igual que la libertad y la paz, tiene por base el reconocimiento de la dignidad intrínseca y de los derechos iguales e inalienables del género humano
Recent Submissions
Ausencia del ministerio público en el proceso penal por faltas y la vulneración del derecho constitucional al debido proceso, maynas, Loreto, 2025
(Universidad Científica del Perú, 2026-01-31) Ocampo Perea, Tonny Christian
El problema de investigación del cual parte la presente es ¿Se aprecia una relación entre la ausencia de participación del Ministerio Público en el proceso penal por faltas y la vulneración del derecho constitucional al debido proceso?, cuyo objetivo es determinar la relación que existe entre la ausencia de participación del Ministerio Público en el proceso penal por faltas y la vulneración del derecho constitucional al debido proceso en la provincia de Maynas, Loreto, para lo cual se utilizó como metodología un estudio correlacional no experimental con enfoque cuantitativo, empleando una muestra de 60 abogados especializados en Derecho Procesal Penal y Constitucional de Maynas, a quienes se les aplicó una encuesta mediante cuestionario estructurado con escala de Likert, realizándose posteriormente un análisis estadístico con chi cuadrada (X²) usando SPSS Statistics 27, cuyos principales resultados demostraron una relación altamente significativa entre la exclusión del Ministerio Público y la afectación del debido proceso, con un valor Chi-cuadrado X²c=230,148 (p-valor=0,000), donde el 86,6% de los especialistas confirmó la afectación al principio de imparcialidad judicial, mientras que el 78,3% evidenció el incumplimiento del principio acusatorio y el 83,4% reconoció la inefectividad del control de legalidad procesal, concluyendo por tanto la necesidad de reformar los artículos 482° al 487° del Código Procesal Penal para incorporar obligatoriamente al Ministerio Público en el proceso por faltas y garantizar así el derecho fundamental al debido proceso.
Gestión contractual en obras públicas y su repercusión en la ejecución municipal provincial en la región san martín durante el período 2022-2024
(Universidad Científica del Perú, 2025-10-17) Altamirano Requejo, Cesar Hernando
La investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de la gestión contractual en obras públicas sobre la ejecución municipal provincial en la región San Martín durante el período 2022 - 2024. Empleó un enfoque descriptivo correlacional no experimental. La muestra estuvo compuesta por 45 colaboradores por conveniencia. Concluyendo que, la apreciación general obtenida por los encuestados sobre la planificación contractual, el ciclo de contratación pública, y el control y seguimiento del contrato en la ejecución de obras municipales es relativamente positiva, con porcentajes de aceptación de 71,2%; 77,8%; y 86,6%, respectivamente. Estos datos dejan ver que la mayoría consideraron que, los procedimientos son adecuados. No obstante, los porcentajes de respuestas neutras (24,4% y 17,8%), sugieren que existen áreas de mejora en la atención al público y en la claridad de los procesos. Aunque los coeficientes de correlación calculados (0,210, 0,217 y 0,152), indicaron relaciones positivas, estas son débiles, lo que implica que, aunque puedan incidir en la ejecución municipal, su influencia directa es bastante limitada, por consiguiente, se propone que persistir en la optimización de dichos mecanismos junto con la necesidad de realizar nuevas investigaciones que permitan comprender con mayor exactitud el impacto que realmente tienen en la gestión municipal.
Inversión pública y la incidencia en la gestión institucional de la municipalidad provincial de maynas, en el periodo del 2021 al 2022
(Universidad Científica del Perú, 2023-12-18) Donayre Castillo, Elmer
El estudio, tuvo como objetivo determinar el impacto de la inversión pública en la administración de la Municipalidad Provincial de Maynas durante el período comprendido entre 2021 y 2022. Utilizo metodología descriptiva correlacional con enfoque explicativo y diseño no experimental. La población se conformó por gerentes, profesionales especialistas y colaboradores de las áreas de estudio de la sede edil, con muestra de 131 individuos, aplicó encuesta. Los resultados mostraron que, se evidencia una clara correlación entre ambas variables la cual muestra una dispersión positiva muy significativa. En cuanto al examen de la cifra de dispersión, sólo el 92,16% de la programación afecta a la gestión institucional, 0,960; correlación positiva muy alta, de tal manera que se acepta la hipótesis nula. Además, se observan los intervalos y las frecuencias de los resultados, donde un nivel bajo corresponde al 26.72%; un nivel medio al 25.95%; se evidencia que la inversión pública se está ejecutando a un nivel alto con 47.33% por lo que se acepta la hipótesis nula, demostrando que, las ejecuciones por inversión son las más adecuadas logrando sus objetivos la institución. Por otro lado, los intervalos y las frecuencias de los resultados en relación a la variable gestión institucional, donde un nivel bajo corresponde al 26.72%; un nivel alto con 31.30% y medio al 41.98%; se evidencia que la gestión institucional se está llevando a cabo a un nivel medio, por lo que se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna demostrando que, la gestión institucional es de nivel medio no cumpliendo a cabalidad sus objetivos la institución.
Obligatoriedad del sufragio y sus implicancias sobre el derecho a la libertad individual maynas – Loreto, 2024
(Universidad Científica del Perú, 2025-11-08) Zumaeta Arista, Silvia
La presente investigación partió del problema ¿Cuáles son las repercusiones de la obligatoriedad del sufragio, consagrada en el artículo 31 de la constitución política del Perú, en el derecho a la libertad individual de los ciudadanos? Y el objetivo fue: Analizar la manera en que la obligatoriedad del sufragio afecta el derecho a la libertad individual de los ciudadanos. En la metodología se aplicó la encuesta, la población fueron los abogados de Loreto, la muestra estuvo conformada por 60 abogados de la Provincia de Maynas especialistas en derecho constitucional. Los resultados indicaron que: La obligación de sufragar, impuesta mediante el artículo 31 de la constitución, impacta de manera notable en el derecho a la libertad individual de los ciudadanos peruanos, al imponer limitaciones que restringen la autonomía personal en las decisiones electorales.
Compromiso organizacional y su efecto en los trabajadores de la municipalidad provincial de maynas periodo 2024
(Universidad Científica del Perú, 2025-12-10) Aspajo Vásquez, Mayra Patricia; Briones Vásquez, Candy Leidy
La investigación tuvo como el objetivo Analizar el efecto del compromiso organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Maynas durante el periodo 2024.; fue de tipo no experimental y enfoque cuantitativo, empleó diseño de tipo transversal, correlacional y explicativo, la población estuvo constituida por los trabajadores total de 109 colaboradores, entre los que se incluyeron, gerentes, directores, jefes y otros funcionarios, uso cuestionario como instrumento de recolección de datos. La investigación evidenció que la mayoría de los 90 participantes encuestados mostraron un intenso compromiso emocional con la organización (51.1% casi siempre y 21.1% siempre”), esto se relacionó con un mejor desempeño laboral (ρ = 0.628, p = 0.000), lo que destacó que, cuanto más profundo el lazo emocional, se traduce en mayores niveles de eficiencia, sentido de responsabilidad y productividad, respecto al compromiso de continuidad, la mayoría de los encuestados manifestó querer permanecer en la organización (66.7%; casi siempre y 32.2%; siempre), mostrando también una correlación positiva moderada con el desempeño, lo que señala que la continuidad en el trabajo potencia la eficiencia, sin embargo, el compromiso organizacional general, se registró de forma moderada, ya que solo 36.7%; manifestaron un compromiso que era frecuente, indicando una posible falta de identificación o motivación en el trabajo, por último, el compromiso normativo, presentó una relación positiva y moderada con el desempeño (ρ = 0.557, p = 0.000), lo que evidenció que los trabajadores que se sienten en una obligación de responsabilidad hacia la organización tienden a tener un rendimiento más constante y efectivo.