FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS

Permanent URI for this communityhttp://20.38.43.173:4000/handle/UCP/47

Browse

Subject: search.filters.subject.Arbitrary dismissal

Search Results

Now showing 1 - 2 of 2
  • No Thumbnail Available
    Item
    Retiro del 95.5% del fondo de pensiones y jubilación como causal de despido análisis de la casación laboral N.º 12322-2021 Loreto
    (Universidad Científica del Perú, 2025-04-25) Encinas Pinheyros, Franks Willians; Mercado Arbieto, Aristo Wilber
    La presente investigación tiene como objeto el análisis de la sentencia emitida por la Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema en la Casación Laboral Nº 12322-2021/LORETO, en la cual se determinó que en base a la interpretación de las normas especiales se concluye que percibir el beneficio de retiro del fondo de pensiones, es una situación distinta a la jubilación”, análisis que se ha realizado en torno a la legislación pertinente, a la jurisprudencia y a la doctrina especializada. Cabe resaltar que se advirtió que la coexistencia de diversos regímenes o sistemas pensionarios en el Perú hace necesario que en todo caso relacionado se realice una adecuada revisión de la legislación, la jurisprudencia y la doctrina. En ese mismo sentido, la abundante producción legislativa al respecto dificulta la labor de los operadores jurídicos, pero también de quienes en la práctica del día a día deben utilizar y relacionar los diversos conceptos que contienen las normas. En la investigación se ha buscado dotar de claridad a la cuestión planteada en la Casación Laboral Nº 12322-2021/LORETO, respecto a la naturaleza del retiro del 95.5% de los fondos, pues si se dice que estos están destinados o tienen un objetivo previsional, ¿el retiro de los mismos implica un estado de jubilación del trabajador?, es en base a dicha cuestión en que se han establecido nuestras conclusiones finales.
  • Thumbnail Image
    Item
    Despido arbitrario y su afectación al derecho a la estabilidad laboral de los trabajadores del régimen privado, tarapoto 2009-2018
    (Universidad Científica del Perú, 2022-08-15) Sánchez Bardales, María Teresa; Noriega Murrieta, Javier; Chacón Valles, Ivanka
    La investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el despido arbitrario y la afectación al derecho a la estabilidad laboral de los trabajadores del régimen privado, Tarapoto 2009-2018. La investigación fue de tipo básica y diseño no experimental de corte transversal retrospectivo-correlacional, la población y muestra estuvo conformada por 30 expedientes por lo cual se empleó el muestreo no probabilístico censal, las técnicas empleadas fueron el análisis documental y fichaje, y el instrumento aplicado fue la guía de análisis documental. Resultados: El proceso de despido arbitrario de los trabajadores del régimen privado no se efectúa de forma apropiada en vista de que existen una serie de deficiencias que impiden evaluar la actuación del empleador, mientras que el nivel de afectación al derecho a la estabilidad laboral fue alto según el 57% de los expedientes. Conclusión: Existe una relación significativa entre el despido arbitrario y la afectación al derecho a la estabilidad laboral de los trabajadores del régimen privado, Tarapoto 2009- 2018, pues (p=.05; gl=63; 1-α=.95), mientras que el Chi2 calculado fue 81.983 y Chi2 tabulado fue 79.08.