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Subject: search.filters.subject.Motivación

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    La motivación en construcción civil y su influencia en la productividad laboral de la empresa constructora cumbaza sac, Tarapoto 2021
    (Universidad Científica del Perú, 2023-01-27) Reátegui Acedo, Iván Gustavo; Cuzco Trigozo, Luis Armando
    La investigación, tiene por objetivo Demostrar la influencia de la motivación en construcción civil en la productividad laboral de los trabajadores de la empresa constructora Cumbaza SAC Tarapoto 2021. Tuvo por objetivo general, demostrar la influencia de la motivación en construcción civil en la productividad laboral de los trabajadores de la empresa constructora Cumbaza SAC Tarapoto 2021. Después de la aplicación de la prueba Rho de Spearman, se obtuvo un coeficiente de correlación de 0.675, que indica la influencia de la Motivación en Construcción Civil en la Productividad Laboral, por lo tanto, se acepta la hipótesis planteada. Presentando las conclusiones más importantes; El nivel de motivación se debe a los factores motivacionales, que presenta la empresa; es determinante para mantener y elevar la productividad laboral, muchas empresas constructoras no lo hacen o simplemente ahorran y ganan tiempo. La productividad laboral, radica primordialmente en la remuneración, es decir un trabajador bien remunerado, de hecho, aumentará su rendimiento, traducido en productividad laboral. Así podemos decir que, el grado de influencia es significativo, lo que nos indica que ambas variables se necesitan, es decir no puede existir buena productividad laboral si no hay buena motivación.
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    Motivación y desempeño laboral en docentes de educación secundaria de la institución educativa ramón castilla y marquesado, belén, 2021
    (Universidad Científica del Perú, 2021-11-13) Caña Pauca, Silvano; Yvana Tello, Ruthy Flor; Gratelli Tuesta, Blanca Luz
    La investigación tuvo como objetivo: Determinar el nivel en que la motivación se relaciona con el desempeño laboral, en docentes de Secundaria de la Institución educativa Ramón Castilla y Marquesado del distrito de Belén durante el año 2021. La investigación fue de tipo Correlacional, de diseño no experimental de tipo transeccional correlacional. La población estuvo conformada por 70 docentes de Educación Secundaria de la Institución Educativa Ramón Castilla y Marquesado del distrito de Belén y la muestra la conformó 35 docentes. La técnica que se empleó en la recolección de datos fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario de preguntas. Se empleó la estadística descriptiva, para el estudio de las variables en forma independiente y la estadística inferencial no paramétrica Chi cuadrada (X2) para la demostración de la hipótesis. El resultado de la investigación demostró que: La motivación se relaciona con el desempaño laboral en un nivel alto en docentes de Educación Secundaria de la Institución Educativa Ramón Castilla y Marquesado del distrito de Belén durante el año 2021.