Nivel de estrés laboral presente en trabajadores de una Ipress en el distrito de Iquitos, 2022

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2023-10-03

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Universidad Científica del Perú

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El fin de la presente investigación fue evaluar los niveles de estrés laboral presente en trabajadores de una IPRESS Túpac Amaru en el distrito de Iquitos, 2022; es una investigación de tipo cuantitativa no experimental, descriptiva con un corte transversal, el instrumento usado es el “Cuestionario de Maslach Burnout Inventory (MBI)”. Se trabajó con una muestra de 32 trabajadores que laboran en la IPRESS Túpac Amaru. En los resultados el 75% de los participantes manifestaron presentar un agotamiento bajo, el 16% de un agotamiento medio y el 9% un agotamiento alto. Además, el 78% de los presento un cinismo bajo, el 19% un cinismo medio y el 3% un cinismo alto. Por último, que el 19% manifestó presentar una realización personal baja, también el 19% una realización personal media y el 62% una alta realización personal. En su conclusión los trabajadores que laboran en la IPRESS Túpac Amaru casi en su totalidad tienen un nivel de estrés bajo.
The purpose of this research was to evaluate the levels of work stress present in workers of a IPRESS Túpac Amaru in the district of Iquitos, 2022; It is a non-experimental, descriptive, quantitative research with a cross-section, the instrument used is the “Maslach Burnout Inventory (MBI) Questionnaire”. We worked with a sample of 32 workers who work at the IPRESS Túpac Amaru. In the results, 75% of the participants reported low exhaustion, 16% reported medium exhaustion, and 9% reported high exhaustion. Furthermore, 78% of them had low cynicism, 19% had medium cynicism and 3% had high cynicism. Finally, 19% reported having low personal achievement, 19% also reported medium personal achievement and 62% reported high personal achievement. In its conclusion, almost all of the workers who work at the IPRESS Túpac Amaru have a low level of stress.

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Estrés, Estrategias de Afrontamiento, Trabajadores de Salud, Stress, Coping Strategies, Health Workers

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