Idoneidad en los puestos de trabajo de los funcionarios públicos de la municipalidad distrital de San Juan Bautista, 2023

Abstract

El presente documento de investigación indica que se tuvo como objetivo general Analizar la Idoneidad en los puestos de los funcionarios Públicos de la Municipalidad Distrital de San Juan Bautista, en el año 2023. Se utilizó un enfoque cuantitativo y un diseño no experimental de nivel descriptivo-correlacional y de corte transversal. Los colaboradores de la Municipalidad Distrital de San Juan Bautista recibieron información a través de dos cuestionarios relacionados con las dos variables, que contenían 13 preguntas como herramienta. La investigación involucró a 90 empleados y/o funcionarios de la Municipalidad Distrital de San Juan Bautista, mientras que una muestra de 30 participantes se sometió a la encuesta. Los expertos evaluaron la validez del contenido y se obtuvieron coeficientes de 0,928 para la designación Idónea de funcionarios de confianza, lo que indica una falta de confiabilidad.

This research document indicates that the general objective was to Analyze the Suitability of the positions of Public Officials of the District Municipality of San Juan Bautista, in the year 2023. A quantitative approach and a non-experimental design at a descriptivecorrelational and cross-sectional level were used. The collaborators of the District Municipality of San Juan Bautista received information through two questionnaires related to the two variables, which contained 13 questions as a tool. The research involved 90 employees and/or officials of the District Municipality of San Juan Bautista, while a sample of 30 participants underwent the survey. The experts evaluated the validity of the content and coefficients of 0.928 were obtained for the Ideal designation of trusted officials, indicating a lack of reliability.