La implementación de la oralidad obligatoria en los procesos administrativos, desde el enfoque del principio de inmediación – Iquitos 2023

Abstract

La presente investigación analiza la implementación de la oralidad en el procedimiento administrativo. El problema general fue ¿Qué beneficio trae consigo la obligatoriedad de la Oralidad en los Procesos Administrativos? Planteándose como objetivo el siguiente: Analizar los beneficios trae consigo la obligatoriedad de la Oralidad en los Procesos Administrativos. A través de un estudio teórico y empírico, se encontró que la oralidad es beneficiosa para la gestión pública, ya que permite una mayor celeridad, transparencia y eficacia en la toma de decisiones. Así también, nuestra metodología empleada fue una investigación de enfoque cuantitativo, descriptivo, no experimental y transversal. Con una población del Colegio de abogados de Loreto y muestra de 52 integrantes de dicho Colegio. Se aplicó la Prueba de Chi cuadrado. Esta prueba reveló que la hipótesis nula fue rechazada en favor de la hipótesis alternativa, lo que sugiere que la oralidad es necesaria en los procesos administrativos para mejorar la eficiencia y la eficacia de la gestión pública. Los resultados de este estudio sugieren que la implementación de la oralidad en los procesos administrativos debe ser gradual y con la participación activa de todos los actores involucrados.

This research analyzes the implementation of orality in administrative procedures. The general problem was: What benefits does the mandatory nature of orality bring to administrative processes? The following objective was proposed: To analyze the benefits of mandatory orality in administrative processes. Through a theoretical and empirical study, it was found that orality is beneficial for public management, as it allows for greater speed, transparency, and effectiveness in decision-making. Our methodology employed a quantitative, descriptive, non-experimental, and transversal research approach. The population consisted of the Loreto Bar Association, with a sample of 52 members from the Association. The Chi-square test was applied. This test revealed that the null hypothesis was rejected in favor of the alternative hypothesis, suggesting that orality is necessary in administrative processes to improve the efficiency and effectiveness of public management. The results of this study suggest that the implementation of orality in administrative processes should be gradual and with the active participation of all stakeholders involved.