Sanciones al empleador y la conducta fraudulenta en el decreto legislativo N° 728 del sistema laboral privado en la ciudad de Iquitos en el 2023

Abstract

En el contexto del sistema laboral privado en Perú, el Decreto Legislativo N° 728 establece un marco regulatorio que supervisa las relaciones en el trabajo, con el objetivo de garantizar los derechos de los trabajadores y fomentar un entorno laboral justo y equilibrado. Sin embargo, la integridad de este sistema se ve amenazada de manera significativa por las acciones fraudulentas de los empleadores. La ciudad de Iquitos, con su particular contexto socioeconómico y cultural, se convierte en un escenario relevante para el análisis de estas sanciones y su efectividad. En 2023, se han evidenciado casos de fraude laboral que han puesto en entredicho la aplicación de la normativa vigente. Esta tesis tiene como objetivo explorar la relación entre las sanciones impuestas a los empleadores y la conducta fraudulenta en el marco del Decreto Legislativo N° 728. A través de un análisis exhaustivo de casos específicos en Iquitos, se buscará evaluar la efectividad de las sanciones, identificar las brechas existentes en la normativa y proponer recomendaciones que fortalezcan el sistema de protección laboral. De este modo, se espera contribuir al debate académico y práctico sobre la justicia laboral en PerúIn the context of the private labor system in Peru, Legislative Decree No. 728 establishes a regulatory framework that regulates labor relations, seeking to guarantee the rights of workers and promote a fair and equitable work environment. However, fraudulent conduct by employers represents a significant challenge to the integrity of this system. The city of Iquitos, with its particular socioeconomic and cultural context, becomes a relevant scenario for the analysis of these sanctions and their effectiveness. In 2023, cases of labor fraud have been revealed that have called into question the application of current regulations,with the objective of guaranteeing workers' rights and promoting a fair and equitable workplace. This thesis aims to explore the relationship between the sanctions imposed on employers and fraudulent conduct within the framework of Legislative Decree No. 728. Through an exhaustive analysis of specific cases in Iquitos, it will seek to evaluate the effectiveness of the sanctions, identify existing gaps in the regulations and propose recommendations that strengthen the labor protection system. In this way, we hope to contribute to the academic and practical debate on labor justice in Peru.