Maestría en Gestión, mención en Finanzas Públicas
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Item Calidad de prestación y complacencia de directivos en la gerencia regional de educación de Loreto, área de infraestructura – 2023(Universidad Científica del Perú, 2024-10-07) García Rengifo, Jessenia Melissa; Rojas Montero, Katty; Ruiz Tuesta, JosenyLa investigación presentada tuvo como objetivo, determinar la relación que existe entre la calidad de prestación y la complacencia del directivo en el área de infraestructura de la Gerencia Regional de Educación de Loreto. Se encontró una relación significativa entre la capacidad de respuesta de los trabajadores y la complacencia de los directivos, con un valor p de 0,000 (p < 0,05) y un coeficiente de correlación Rho de 0,649, lo que indica que a mayor capacidad de respuesta, mayor es la complacencia de los directivos. La investigación incluyó la aplicación de encuestas a 291 directivos, donde se evaluaron aspectos como la puntualidad en la prestación de servicios. Los resultados mostraron que un 34,7% de los encuestados afirmaron que los servicios se prestaron "siempre" en el plazo adecuado, mientras que un 10,3% indicó que "nunca" se cumplió con este aspecto. Se utilizó un enfoque descriptivo y no experimental, aplicando métodos como el análisis de contenido de documentos de gestión y encuestas para recopilar datos sobre la calidad de prestación y la satisfacción de los directivos. La investigación concluye que existe una relación positiva y significativa entre la calidad de prestación de servicios en el área de infraestructura y la complacencia de los directivos, lo que sugiere que mejorar la capacidad de respuesta de los trabajadores podría incrementar la satisfacción de los directivos en la Gerencia Regional de Educación de Loreto. Este estudio es relevante para proponer mejoras en los procesos de atención y gestión en la infraestructura educativa, contribuyendo así a un mejor servicio para los estudiantes y a la eficiencia de las instituciones educativas en la región.Item Programacion y ejecucion del plan anual de contrataciones de la municipalidad provincial de maynas, 2022(Universidad Científica del Perú, 2023-10-20) Araujo Usseglio, Vanessa Isabel; Ruíz Del Aguila, José RubénEl objetivo de la investigación fue analizar la relación existente entre la programación de bienes y servicios y la vinculación que existe con el plan anual de contrataciones en la municipalidad de la provincia de Maynas, periodo 2022. Su diseño fue correlacional simple, no experimental, transversal y descriptivo, la población y muestra fue de 60 servidores todos ellos de la institución, utilizó cuestionario el mismo que sirvió para recolectar la información, el mismo que, fue valido por expertos y cotejado por el alfa de cronbach, los resultados obtenidos en relación a la variable programación, mostraron que, se está ejecutando a un nivel regular (51%, 28,57% bajo y 20% alto), cabe suponer que surgirán problemas de gestión si no se utiliza la programación como herramienta para el cumplimiento de los objetivos institucionales a corto y medio plazo, por el lado de la variable plan anual de contrataciones se observa una escala regular del 51.43%; un nivel bajo del 25.72%; y un nivel alto del 22.85% significativamente la municipalidad no está utilizando adecuadamente las herramientas e instrumentos que le otorga la normativa. Con respecto a la variable independiente programación y la variable dependiente plan anual de contratación, se muestra una dispersión positiva. En cuanto al examen de la cifra de dispersión, sólo el 92,16% de la programación afecta al plan anual de contratación.Item Competencias gerenciales y desempeño laboral de trabajadores de empresa nacional de puertos SA, ciudad de Iquitos- 2020(Universidad Científica del Perú, 2023-03-30) Guevara Gallardo, Graceli Grecia; Llaja Romayna, Fiorella Milagros; Soplín Ríos, Judith AlejandrinaLa investigación tuvo como objetivo: Determinar la medida en que las Competencias gerenciales se relacionan con el desempeño laboral de trabajadores de empresa nacional de puertos SA, ciudad de Iquitos- 2020”, La investigación es de tipo correlacional de diseño no experimental de tipo transrelacional correlacional. La población estuvo conformada por 42 trabajadores de ENAPU de Iquitos y la muestra la conformo el 100% de la población. La selección de la muestra fue no aleatoria por conveniencia. La técnica que se empleo es la recolección de datos que fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario. Para el análisis de la información se empleó la estadística descriptiva para el estudio de cada variable y la estadística influencia no paramétrica Chi cuadrada (x2) para la demostración de la hipótesis. Los resultados demostraron que x2c =7.950 ˃x2t = 3.841, gl=ʌ, p˂0.05% y el coeficiente de correlación fue r=40% con lo que fue aceptada la hipótesis del tema de investigación: Las competencias gerenciales se relacionan en el nivel medio con el desempeño laboral en los trabajadores de ENAPU de la ciudad de Iquitos en el año 2020.Item Uso de recursos financieros y capacitacion en núcleos ejecutores de las comunidades nativas del alto tigre de Loreto – Peru. 2023(Universidad Científica del Perú, 2024-03-21) Correa Álvarez, Dalila Cresencia; Alván Mori, EnriqueEl presente estudio titulado Uso de recursos financieros y capacitación en núcleos ejecutores de las comunidades nativas del Alto Tigre de Loreto-Perú, 2023; tuvo como objetivo, determinar la relación entre el uso de los recursos financieros y la capacitación en los núcleos ejecutores de las comunidades nativas del Alto Tigre de Loreto-Perú,2023; se utilizó como metodología el tipo de investigación descriptiva correlacional cuyo diseño es no experimental, porque no se manipuló la variable independiente: capacitación, sino que se estudió los hechos tal como se desarrolló en la realidad. Catalogándose también como No Experimental transversal porque los datos se recolectaron en un solo momento; la técnica empleada para la recolección de información fue la encuesta y el instrumento utilizado el cuestionario con las interrogantes para conocer la problemática que involucra el uso de recursos financieros y capacitación en núcleos ejecutores de las comunidades nativas del Alto Tigre de Loreto-Perú, 2023. Concluyendo en la presente investigación que la capacitación al personal encargado permite un adecuado manejo de los recursos financieros.Item Financiamiento del gasto familiar e institucional en internet para el estudio en educación básica secundaria, ciudad de Iquitos, 2019 – 2020(Universidad Científica del Perú, 2022-11-09) Del Castillo Del Aguila, José Alberto; Encinas Chong, Yoshi Chris; Del Aguila Gonzales, MarinaEl estudio se ha realizado sobre Financiamiento del gasto familiar e institucional en internet para el estudio en educación básica secundaria, ciudad de Iquitos, 2019 – 2020, teniendo como fuente de información la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), 2021, el Ministerio de Economía y finanza, el Ministerio de Educación y las encuestas realizadas en la ciudad de Iquitos. Para obtener resultados el estudio se ha realizado en el contexto de un objetivo principal: Estudiar el financiamiento del gasto familiar e institucional en tecnología de Internet para el estudio en educación básica secundaria, ciudad de Iquitos, 2019 – 2020 y dos objetivos específicos a) Determinar el grado de financiamiento del gasto familiar destinado al servicio de Internet para el estudio en educación básica secundaria, ciudad de Iquitos, 2019 – 2020. b) Describir la estructura diferenciada en el financiamiento que se ha destinado para el gasto institucional del Estado en tecnología de Internet para el estudio de educación básica secundaria, región Loreto, 2019 - 2020. La investigación, tiene un diseño descriptivo y no experimental, como también es del tipo retrospectiva, transversal y descriptivo individual. Los resultados indican que no existe alto grado de financiamiento del gasto familiar destinado al servicio de Internet para el estudio en educación 2 básica secundaria, ciudad de Iquitos, periodo 2019 – 2020, asimismo no existe alguna estructura diferenciada en el financiamiento que se ha destinado para el gasto institucional del Estado en tecnología de Internet para el estudio de educación básica secundaria, región Loreto.Item Comunicación organizacional y ventaja competitiva en mypes del sector madera, ciudad de Iquitos periodo 2023(Universidad Científica del Perú, 2024-01-09) Perez Nolorve, Leovina Mercedes; Ruíz Del Aguila, José RubénEl objetivo fue determinar la relación entre comunicación organizacional y ventaja competitiva en las MYPES. Se utilizó un método de investigación descriptivo correlacional que no involucró un diseño experimental. La encuesta fue utilizada como un instrumento para recopilar información. La población de interés consistió en empleados de empresas de tamaño reducido, específicamente microempresas y pequeñas empresas (MYPES), y se seleccionó una muestra representativa de esta población. Los resultados determinaron, para la hipótesis general un Rho de Spearman indicando que las dos variables presentan una correlación perfectamente positiva, con un coeficiente de correlación de 1.00, significando que existe una relación fuerte entre las variables, implicando que se acepta la Hipótesis (H0) y se rechaza la Hipótesis (H1), lo que sugiere que efectivamente existe una relación entre la comunicación organizacional y la ventaja competitiva 86%; de los trabajadores manifestó que, siempre las MYPES aplican, al observar esta respuesta infiero que, la ventaja competitiva siendo un elemento crítico para el éxito y la sostenibilidad de las organizaciones, afecta a las organizaciones de varias maneras; diferenciación de mercado, mayor rentabilidad, fidelización de los clientes y barrera de entrada para los competidores y en cuanto a la variable comunicación organizacional, 53% de los trabajadores, manifestó que casi siempre se observa una comunicación organizacional, 12%; manifestó que siempre, 18%, A veces, una comunicación organizacional efectiva tiene un impacto significativo en el rendimiento, la productividad y el clima laboral de una empresa, así como en su relación con los stakeholders externosItem Actos preparatorios y proceso de selección en las contrataciones publicas de la municipalidad provincial de maynas periodo, 2022(Universidad Científica del Perú, 2023-01-06) Saiz Rodríguez, Claudia Azucena; Mogollón Maestre, Guillermo EnriqueLa investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de los actos preparatorios en los procesos de selección en las contrataciones con el estado en la Municipalidad Provincial de Maynas periodo 2022. La metodología fue descriptiva correlacional y de enfoque cuantitativo, con diseño no experimental. La población estuvo conformada por 60 trabajadores de la Municipalidad Provincial de Maynas en los que se incluye a los servidores de la Sub-Gerencia de Logística y Control Patrimonial. Se utilizo como instrumento de recolección de datos encuesta. Los resultados mostraron que el coeficiente de Pearson conjunta es R= 0,871. Así mismo el R2 corregido = .745, dicho valor se interpreta en la variable Procesos de selección tiene una tendencia alta en cambiar en un 74.5% por acción de la variable Actos preparatorios y sus dimensiones, la cual es significativa, la variable Procesos de selección tiene una tendencia moderada en cambiar en un 58% por acción de la variable Procedimiento, la cual es significativa, la variable procesos de selección tiene una tendencia alta en cambiar en un 67.2% por acción de la variable bienes y servicios, la cual es significativa.Item Financiamiento y eficiencia del programa de capacitación de la red asistencial Loreto essalud, 2018-2021(Universidad Científica del Perú, 2022-09-02) López Blanco, Jessica Junelly; Rios Pérez, Amparo; López Macedo, Maria JosefaEl objetivo de la investigación es analizar el comportamiento del financiamiento y la eficiencia del programa de capacitación. El estudio fue de diseño descriptivo y no experimental, correlacional, tipo retrospectivo. Se utilizó una ficha de recolección de datos, y la fuente fue data de la institución. Los resultados indican que el financiamiento es decreciente entre los años 2018 – 2020, de S/ 35,000.00 a S/ 15,000.00, y ascendente a S/ 46,000.00 en el año 2021. La ejecución del gasto en relación al PIA es creciente durante los años de estudio, y el gasto per cápita disminuye a medida que el presupuesto se incrementa, presentando un alto nivel de eficiencia. Existe una relación en sentido directo entre el financiamiento y las personas capacitadas y la ejecución del presupuesto, demostrado en las estadísticas de correlaciones del coeficiente de Pearson con las puntuaciones de 0.816 y 0.885 correspondientemente.Item Evaluación de la eficiencia en la disposición final de los residuos sólidos en el año 2019, en el distrito de nauta, provincia de Loreto, región Loreto.(Universidad Científica del Perú, 2022-06-28) Ríos Cachique, Samuel; Alván Enciso, Daniel Alfredo Orén; Muñoz Urquiza, ElmerEl objetivo del estudio fue evaluar la eficiencia de la disposición final de los residuos sólidos. La metodología fue de diseño descriptivo, con una población conformada por el personal del relleno sanitario y la información estadística del relleno sanitario de la ciudad de Nauta, para ello se establecieron rangos de puntuación para determinar la eficiencia o deficiencia. Los resultados señalan que existe una deficiencia en la disposición final de residuos sólidos, y esto en gran medida es porque no se está realizando la valorización o reaprovechamiento de los residuos sólidos como se debería, ya que la trinchera construida el año 2019 tenía una vida útil de 3 años (36 meses) para disponer 22,750 m3. Sin embargo, solo en el primer año de operación (2019) se dispusieron 13,650 m3 lo que equivale al 60% de su capacidad total.Item Factores determinantes para el cumplimiento del programa de incentivos a la mejora de la gestión municipal en distritos metropolitanos de la ciudad de Iquitos, periodo 2019 - 2020(Universidad Científica del Perú, 2021-12-06) Sangama Reyna, Edward Javier; Amaya Murayari, Segundo Arquimedes; Calderón Ferreira, SalvadorEl objetivo de la investigación fue determinar los factores que impactan al implementar las metas del programa de incentivos municipal. Su metodología fue de diseño descriptivo no experimental, con una muestra no probabilística de 30 funcionarios de las instituciones municipales. Están definido las políticas públicas de mejora de la gestión municipal, con sus respectivos incentivos; pero, siguen los problemas en las capacidades de los servidores. Bajos resultados en iniciativa y autonomía en el desempeño de las labores diarias. Iguales resultados se tienen en el tema de rapidez en la solución de problemas. Hay ausencia de asertividad, el 70%, nunca o algunos casos fue asertivo en sus relaciones con otros. El 53.33% tienen muchos o regulares problemas para definir los criterios técnicos del planeamiento y presupuesto público. La asistencia técnica es limitada, el 80 % nunca o algunas veces lo ha recibido. Respecto a la adquisición de bienes y servicios, el 66.67% rara vez ha tenido problemas en definir sus cuadros de necesidades. En capacitación y experiencia pésimo resultado, el 63.33 % manifestó que los servidores públicos que laboran en la institución, fue nula o algunas veces capacitaron, aceptando la hipótesis alternativa, no existe muchas acciones de capacitación y experiencia.