La Motivación y el Desempeño Operativo de los Trabajadores en la Municipalidad Distrital de Punchana, Loreto 2021

Abstract

El objetivo de la investigación es conocer la influencia de la motivación en el desempeño operativo de los trabajadores. El estudio está enmarcado en un diseño no experimental transversal, correlacional y de enfoque cualitativo. La población estuvo conformada por los trabajadores de las distintas dependencias de la Municipalidad, y la muestra constituida por 138 trabajadores. Los resultados muestran que la motivación en su componente intensidad influye significativamente con la eficiencia del desempeño operativo (p=0.000); la intensidad no influye con la eficacia (p=0.087); la motivación en su componente dirección no influye en la eficiencia del desempeño operativo (p=0.386); la dirección no influye en la eficacia (p=0.728); la motivación en su componente persistencia influye significativamente con la eficiencia del desempeño operativo (p=0.018); la persistencia influye con la eficacia (p=0.000).

The objective of the research is to know the influence of motivation on the operational performance of workers. The study is framed in a cross-sectional, correlational non-experimental design with a qualitative approach. The population was made up of workers from the different dependencies of the Municipality, and the sample consisted of 138 workers. The results show that the motivation in its intensity component significantly influences the efficiency of operational performance (p=0.000); intensity does not influence efficiency (p=0.087); the motivation in its management component does not influence the efficiency of operational performance (p=0.386); steering does not influence effectiveness (p=0.728); the motivation in its persistence component significantly influences the efficiency of operational performance (p=0.018); persistence influences efficiency (p=0.000).