Factores de estrés laboral en los trabajadores de Curassow Amazon Lodge. Reserva comunal Tamshiyacu Tahuayo, febrero 2020

Abstract

El propósito de la investigación es analizar el nivel de estrés laboral en los trabajadores de Curassow Amazon Lodge. Febrero 2020. La investigación fue de tipo exploratoria y diseño no experimental de tipo trasversal. La población estuvo conformada por 15 trabajadores. La técnica de investigación fue la encuesta y como instrumento la escala de estrés laboral de la OIT – OMS. Para el procedimiento de los datos, se utilizó el programa informático SPSS versión 23, obteniéndose los siguientes resultados: Clima organizacional: el 70% presentan un estrés moderado, el 25% leve y el 5% alto. Estructura organizacional: el 45% presentan un estrés moderado, el 35% alto y el 20% leve. Territorio organizacional: el 60% presentan un estrés moderado y el 40% leve. Tecnología: el 50% presentan un estrés moderado, el 45% leve y el 5% alto. Influencia del líder: el 50% presentan un estrés moderado, el 45% leve y el 5% alto. Falta de cohesión: el 70% presentan un estrés moderado, el 30% leve. Respaldo de grupo: el 85% presentan un estrés leve y el 15% moderado. Concluye: Los trabajadores de la Curassow Amazon Lodge presentaron un estrés moderado en un 70% y el 30% un estrés leve.

The purpose of the research is to analyze the level of work stress in the workers of Curassow Amazon Lodge. February 2020. The research was of an exploratory type and a non-experimental design of a cross-sectional type. The population consisted of 15 workers. The research technique was the survey and the OIT – OMS work stress scale as an instrument. For the data procedure, the SPSS version 23 computer program was used, obtaining the following results: Organizational climate: 70% present moderate stress, 25% mild and 5% high. Organizational structure: 45% present moderate stress, 35% high and 20% mild. Organizational territory: 60% present moderate stress and 40% mild. Technology: 50% present moderate stress, 45% mild and 5% high. Leader influence: 50% present moderate stress, 45% mild and 5% high. Lack of cohesion: 70% have moderate stress, 30% mild. Group support: 85% present mild stress and 15% moderate. It concludes: The workers of the Curassow Amazon Lodge presented a moderate stress in 70% and 30% a mild stress.