Plan anual de contrataciones y desarrollo sostenible del gobierno regional de Loreto periodo, 2022

Abstract

La investigación tuvo como el objetivo conocer la relación entre el plan anual de empleo y el desarrollo sostenible en el Gobierno Regional de Loreto, periodo 2022. Utilizando un diseño correlacional simple, no experimental, transversal y descriptivo y una población y muestra de 70 colaboradores, El cuestionario sirvió como instrumento y la encuesta como técnica. Con un coeficiente Rho de Spearman de 0,960 y un valor p de 0,000 (p 0,01), los resultados demuestran una relación significativa entre el plan anual de contrataciones y el desarrollo sostenible. Sin embargo, sólo el 92,16% del plan anual de contratación tiene un impacto en el desarrollo sostenible. El nivel del plan anual de contratación oscila entre un bajo 30% y un alto 19%. Los niveles de desarrollo sostenible son medio (43%), bajo (39%) y alto (19%). Dado que el coeficiente Rho de Spearman fue de 0.956, 0.929 y 0.966 (correlación positiva muy fuerte) y un valor p igual a 0.000 (valor p 0.01) en todas las correlaciones, existe una relación entre los parámetros de la estrategia de contratación anual y el desarrollo sustentable en la región de Loreto, 2022.The research had as objective to know the relationship between the annual employment plan and sustainable development in the Regional Government of Loreto, period 2022. Using a simple, non-experimental, cross-sectional and descriptive correlational design and a population and sample of 70 collaborators, The questionnaire served as an instrument and the survey as a technique. With a Spearman's Rho coefficient of 0.960 and a p value of 0.000 (p 0.01), the results show a significant relationship between the annual hiring plan and sustainable development. However, only 92.16% of the annual recruitment plan has an impact on sustainable development. The level of the annual recruitment plan ranges from a low 30% to a high 19%. The levels of sustainable development are medium (43%), low (39%) and high (19%). Given that Spearman's Rho coefficient was 0.956, 0.929, and 0.966 (very strong positive correlation) and a p-value equal to 0.000 (p-value 0.01) in all correlations, there is a relationship between the annual hiring strategy parameters and sustainable development in the Loreto region, 2022.