Dimensiones de personalidad y su relación con la toma de decisiones en el personal piloto de una Institución Armada, Iquitos, 2020

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre las dimensiones de personalidad y la toma de decisiones en el personal de Oficiales pilotos de una Institución Armada, Ciudad de Iquitos, 2020. La investigación fue de tipo “descriptiva – correlacional”, de corte transversal y diseño no experimental. El método de la investigación fue el cuantitativo; para medir las dimensiones de personalidad; se utilizaron os cuestionarios, “Inventario de Personalidad Forma B de H.J Eysenck, adaptado por José Anicama (1972). Lima. Perú y el cuestionario de autoevaluación de la Toma de Decisiones de Ortega Sánchez, Carmen. Universidad de Cádiz. Facultad de Psicología. (2014), que proporcionaron puntajes numéricos los cuales fueron procesados estadísticamente a fin de comprobar el grado de correlación entre las variables consideradas. La muestra estuvo conformada por 52 oficiales pilotos de la Fuerza Aérea del Perú en estudio. Los resultados del coeficiente Rho de Spearman = 0,380**, y p=0,005, indican relación directa moderada y significativa entre “Estabilidad Emocional” y Toma de decisiones. El valor del coeficiente de correlación Rho de Spearman = 0,365** y p =0,008, indican relación directa moderada y significativa entre Inestabilidad Emocional y Toma de decisiones. El valor del coeficiente de correlación Rho de Spearman = 0,438** y p =0,001, indican relación directa moderada y significativa entre “Introversión” y Toma de decisiones. El valor del coeficiente de correlación Rho de Spearman = 0,766** y p =0,000, indican relación directa alta y significativa entre “Extroversión” y Toma de decisiones. El valor de la prueba Chi-cuadrado = 11,030, p=0,026 y del coeficiente Tau-b de Kendall = 0,439 que indican relación directa moderada y significativa entre Dimensiones de Personalidad y toma de decisiones en el personal de Oficiales pilotos de la Fuerza Aérea en estudio.

The objective of this research work was to determine the relationship between personality dimensions and decision-making in the personnel of Pilot Officers of the Peruvian Air Force in Air Group No. 42 (Morona Cocha) Iquitos. 2020. The research was of a "descriptive - correlational" type, cross-sectional and nonexperimental design. The research method was quantitative since the questionnaires to measure personality dimensions, “Personality Inventory Form B by H.J Eysenck, adapted by José Anicama (1972). Lime. Peru and the SelfAssessment Questionnaire for Decision Making by Ortega Sánchez, Carmen. Cadiz University. Faculty of Psychology. (2014), provided numerical scores which were statistically processed in order to verify the degree of correlation between the variables considered. The sample consisted of 52 pilot officers from the Peruvian Air Force under study. The results of Spearman's Rho coefficient = 0.365 **, and p = 0.008, indicate a moderate and significant direct relationship between “Stability - Emotional Instability” and decision making. Value of Spearman's Rho correlation coefficient = 0.766 ** and p = 0.000, indicate a high and significant direct relationship between "Introversion - Extroversion" and decision making and the value of the Chi-square test = 11.030, p = 0.026 and of the Tau coefficient Kendall's -b = 0.439 indicating a moderate and significant direct relationship between Personality Dimensions and decision-making in the Air Force pilot officer personnel under study.