Estudio de competencia de los profesionales en negocios de empresas en el distrito de San Juan Bautista – 2024

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo el estudio del nivel de calificación de las competencias especificadas en los profesionales en negocios que demanda las empresas del Distrito de San Juan Bautista, 2024. Fue de tipo cuantitativa y por la intensidad es transversal y diseño no experimental, se utilizó encuestas como instrumento de recolección de datos. Empleándose el muestreo no probabilístico por juicio, constituida por 30 empresas en el Distrito de San Juan Bautista. Los resultados obtenidos confirman que las competencias profesionales no solo influyen en el desempeño individual, sino que estos también constituyen un componente esencial para el crecimiento de manera sostenida en las empresas del distrito de San Juan Bautista, resaltando la necesidad de fortalecer la relación entre formación profesional y necesidades empresariales. Al final se concluye que el estudio de investigación realizada determinó que los profesionales en negocios del Distrito de San Juan Bautista muestran un nivel sobresaliente alto de asertividad al momento de enfrentar y solucionar los problemas laborales. El 63.4% de los encuestados manifestó ser asertivo “muchas veces” o “siempre” en sus acciones. El presente resultado demuestra la presencia de una competición profesional de nivel socioemocional beneficioso en el ámbito empresarial, El estudio evidencia que un porcentaje considerable de 36.7% indicó ser asertivo solo “algunas veces”, sugiriendo la urgencia, en fortalecer las competencias comunicativas y emocionales de los profesionales.

objective of this research was to study the qualification level of the specified competencies required by businesses in the District of San Juan Bautista in 2024. The research was quantitative, and due to its cross-sectional nature and non-experimental design, surveys were used as a data collection instrument. Non-probability sampling was used, consisting of 30 companies in the District of San Juan Bautista. The results confirm that professional competencies not only impact individual performance but also constitute a key element for the sustainable growth of businesses in the District of San Juan Bautista, highlighting the urgent need to strengthen the link between professional training and business needs. Finally, it is concluded that the research study determined that business professionals in the District of San Juan Bautista exhibit a predominantly high level of assertiveness when facing and solving work-related problems. 63.4% of respondents reported being assertive "often" or "always" in their actions. This result demonstrates the presence of a professional competency with a favorable socio-emotional level in the business world. The study also reveals that a considerable percentage (36.7%) reported being assertive only "sometimes," suggesting the need to strengthen professionals' communication and emotional skills.