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Item Estrés y satisfacción laboral en trabajadores de una aldea infantil, Iquitos 2025(Universidad Científica del Perú, 2026-02-06) Pecho Saavedra, Lucero Milagros; Palacios Sánchez, Amy HellenEl propósito del estudio fue determinar la relación del estrés y la satisfacción laboral en trabajadores de la aldea infantil Santa Mónica, Iquitos 2025. Investigación cuantitativa, básica, descriptiva – correlacional, prospectiva y analítica, diseño no experimental transversal, población compuesta por 75 trabajadores, usó un muestreo aleatorio simple, siendo la muestra 63 colaboradores. Técnica encuesta y los instrumentos, escala de estrés laboral OIT – OMS y la escala satisfacción laboral de Palma. Los datos se evaluaron mediante el software SPSS v25., encontrando los resultados siguientes: variable estrés laboral, el 55,6% de los trabajadores tuvo nivel leve y el 44,4% tuvo nivel moderado. Satisfacción laboral, el 98,4% de los trabajadores tuvo nivel moderado, el 1,6% nivel baja. Concluye: no evidencia relación entre el estrés y satisfacción laboral (X2= 0,813; gl= 1; p=0,367)Item Afrontamiento al estrés y manejo de conflicto en personal de una unidad policíal, Iquitos 2024(Universidad Científica del Perú, 2024-11-21) Gardini Gil, Nelly; Perea Torres, Otto DenisEl objetivo de estudio fue determinar la influencia del afrontamiento al estrés en el manejo de conflicto en personal de una unidad policial, Iquitos 2024. En cuanto a la metodología, es de enfoque cuantitativo, de tipo descriptiva-correlacional, no experimental y transversal, observando la relación entre afrontamiento del estrés y manejo de conflictos. La población del estudio estuvo compuesta por 33 miembros del personal de una unidad policial, Iquitos, seleccionada a través de un muestreo no probabilístico de tipo criterial. Se utilizaron los Cuestionario de Estrategias de Afrontamiento al Estrés (COPE) y el Inventario de Manejo de Conflictos (TKI), que permitió recolectar datos que fueron procesados utilizando el software SPSS, versión 26 para evaluar la correlación entre las variables; se aplicó la prueba estadística de Chi Cuadrada de Pearson. Los resultados evidenciaron que los resultados inferenciales a través de la prueba estadística Chi Cuadrada con un valor de 6,818ª demostró con 1 grado de Libertad, un nivel de significancia de 0.00 menor a 0.05, por lo tanto, se comprobó que el afrontamiento al estrés influye significativamente en el manejo de los posibles conflictos que se suscitan en el desarrollo de las labores del personal policial. Sin embargo, en el caso del afrontamiento mediante la estrategia de resolución de problemas, el afrontamiento al estrés enfocado en la emoción y el afrontamiento mediante la evitación no presenta relaciones significativas frente a la resolución de conflictos en el personal de una unidad policial de Iquitos.Item Relación entre estrés y desempeño laboral en docentes de instituciones educativas de la ciudad de Iquitos, 2023(Universidad Científica del Perú, 2024-04-02) Chávez Paredes, Mayra Alejandra; Rodriguez Rios, Gisela Antoinette; Chávez Paredes, AlejandroEste informe final presenta un objetivo: determina la relación entre el estrés y el desempeño laboral en los docentes de instituciones educativas, Iquitos 2023, en la cual se utilizó un estudio tipo básica, nivel descriptivo correlacional; optando como población a 327 docentes a los mismos que se les empleo un cuestionario de preguntas para el recojo de datos e información. De acuerdo a los resultados obtenidos se determinó que el 51.1% de docentes de la ciudad de Iquitos presentan un nivel de estrés alto, asimismo, el 31.2% presentan un nivel medio, sin embargo, solo el 17.7% demostró un bajo estrés. Por otro lado, se ha demostrado que el 52.3% de docentes de la ciudad de Iquitos demuestran un bajo desempeño en sus labores, además, el 29,1% demuestra que un nivel medio de desempeño y solo el 18.7% demuestra un nivel alto. De manera general, existe una correlación negativa significativa (Rho = 0.808; sig. = 0.000) entre el estrés y el desempeño laboral en los docentes de instituciones educativas en Iquitos 2023. Esto significa que a medida que el nivel de estrés aumenta, el desempeño laboral tiende a disminuir.Item Relación del nivel de estrés y clima laboral en trabajadores de una organización en la región Loreto, 2023(Universidad Científica del Perú, 2023-12-27) Ramirez Inuma, Andy Valentino; Tanchiva Sangama, Manuel; Díaz Guerrero, José AlbertoLa finalidad de la investigación fue determinar la relación entre el estrés y clima laboral en los trabajadores de la Entidad Prestadora de Servicios de Saneamiento de agua potable y alcantarillado de Loreto S.A. en la Región Loreto, 2023. Estudio cuantitativo, descriptivo, prospectivo analítico, diseño no experimental transversal, población conformada por 328 trabajadores entre las sedes de Iquitos, Yurimaguas y Requena de la E.P.S. SEDALORETO S.A., muestreo fue no probabilístico por conveniencia siendo la muestra 216 trabajadores, técnica encuesta, instrumentos escala Clima laboral Cl – SPC., y Estrés Laboral de la OIT –OMS. Se analizó la información mediante el software SPSS v23, dando los siguientes resultados. Variable estrés, el 73,6% de trabajadores mostraron nivel leve, 24,1% moderado y alto en 2,3%. Variable clima laboral, el 46,3% de trabajadores manifestaron que el clima laboral fue medio; el 32,9% favorable, 13% desfavorable, 5,6% muy favorable y el 2,3% muy desfavorable. Concluye: No existe relación estadística entre el estrés y el clima laboral en los trabajadores de la Entidad Prestadora de Servicios de Saneamiento de agua potable y alcantarillado de Loreto S.A. en la Región Loreto (X2 C= 12,990; gl=8; p=0,112>0,05).Item Depresión, ansiedad y estrés en habitantes del Distrito de San Rafael, Departamento de San Martin, en la Pandemia Covid – 19, Febrero 2022(Universidad Científica del Perú, 2023-03-10) Saboya Ushñahua, Julio Abel; Goicochea Espino, Julio OswaldoObjetivo: Determinar los niveles de Depresión, ansiedad y estrés en los habitantes del distrito de san Rafael, departamento de San Martin, en la pandemia del COVID - 19, febrero 2022. Metodología: Estudio explicativo, de diseño no experimental prospectivo correlacional. Resultados: El estado civil en los habitantes del distrito de San Rafael, el 63% es conviviente, el 19.5 % son casados, el 12.2 % son viudos(as), el 3.3% son solteros y el 2% son divorciados. El 74.1% son de sexo femenino y el 25.9 % son de sexo masculino. La ocupación: el 48.2% se dedica a su chacra, el 39.6% a su bodega, el 8.4% en el mercado y el 3.8% trabaja en oficina. El grado de instrucción el 57.8% tienen secundaria, el 38.1% tienen nivel primario y el 4% tienen nivel superior. La edad el 31% tienen edad comprendida entre 30 a 34 años, de 55 a 59 años es el 2.4% y de 24 años es el 4.9%, la edad promedio es 36.84 años. La depresión tiene nivel Nulo con prevalencia (36.5%), la Ansiedad tiene nivel extremadamente severo de prevalencia (28.3%), El estrés tiene nivel Nulo con prevalencia (40.9%). La característica sociodemográfica grado de instrucción no está asociado con la depresión, la ocupación está asociada con la depresión, el estado civil está asociada con la depresión, ansiedad y Estrés, La edad está asociada con la depresión, ansiedad y Estrés. El Sexo está asociada con la depresión en los habitantes del distrito de san Rafael, departamento de San Martin, en la pandemia del COVID - 19, febrero 2022.Item Afrontamiento de estrés en mujeres víctima de violencia doméstica registrado en el centro emergencia mujer (CEM) – Distrito de San Juan Bautista, 2019(Universidad Científica del Perú, 2022-03-07) Macedo Chota, Jorge; Chávez Bonifaz, Eduardo Magno; Díaz Guerrero, José AlbertoLas Estrategias de afrontamiento al estrés, se manifiestan cuando las personas consideran una situación estresante, de esta manera buscan minimizar la ansiedad y así lograr nuevamente el dominio de la situación y el equilibrio perdido. La investigación tuvo como objetivo determinar la incidencia del afrontamiento de estrés en mujeres víctimas de violencia doméstica registrados en el Centro Emergencia Mujer (CEM) Distrito de San Juan Bautista, 2019. El diseño fue no experimental, de corte transversal, la población es de 160 mujeres víctimas de violencia ejercida por su pareja y la muestra fue de 112; luego se aplicó el instrumento fue COPE de Carver y sus colaboradores (1989), adaptado por Casuso en 1996 en el Perú, además se realizó una prueba piloto. Se obtuvo como resultado que las estrategias de afrontamiento más usadas se encuentra en otras estrategias de afrontamiento (83% busca con mucha frecuencia diversiones relajantes), seguido de estrategias de afrontamiento enfocado al problema (36.6% utilizan con mucha frecuencia la reducción de la tensión) y el enfocado a la emoción (35.7% invierten con mucha frecuencia en amigos íntimos y 49.7% utilizan el fijarse en lo positivo).Item El estrés y clima laboral del personal de una empresa en la ciudad de Iquitos, 2021(Universidad Científica del Perú, 2021-07-23) Rodríguez Tarma, Diana Marlith; García Cuela, Miriam Janett; Díaz Guerrero, José Alberto; Orejuela Arellano, LuisEl propósito de la investigación es determinar la relación que existe entre el estrés con el clima laboral en los trabajadores de la empresa " Distribuciones Loreto S.A.C” en la ciudad de Iquitos, año 2021. La investigación pertenece al enfoque cuantitativo y se sustenta en el método de investigación hipotético – deductivo. La población estuvo conformada por 76 trabajadores de la empresa "Distribuciones Loreto S.A.C, en la ciudad de Iquitos, se utilizó un muestreo no probabilístico por conveniencia siendo 76 trabajadores. La técnica fue la psicométrica y la observación. El instrumento de recolección de datos que se utilizó fue la escala de estrés laboral OIT_OMS, y escala de clima laboral CL-SPC. Para el procesamiento de datos, se utilizó el estadístico SPSS v23, obteniéndose los siguientes resultados: Con respecto variable estrés, el 56,6% mostraron bajo nivel de estrés, 22,4% estrés, 19,7% nivel intermedio y el 1,3% alto nivel de estrés. Variable clima laboral, el 32,9% fue favorable, 26,3% desfavorable, 25,0% media, 9,2% muy favorable y el 6,6% dijo muy desfavorable. Se concluye: Existe una relación significativa entre el estrés con el clima laboral en los trabajadores de la empresa Distribuciones Loreto S.A.C en la ciudad de Iquitos (r=-0,336 p=0,003 < 0.05, correlación negativa media).Item Relación entre estrés y ansiedad estado-rasgo en los futbolistas del Club Colegio Nacional de Iquitos - CNI en el año 2017(Universidad Científica del Perú, 2018-02-01) Chávez Grández, Guido Elvis; Moreno Ortiz, MarcoEsta investigación tuvo como propósito establecer la relación entre Estrés y Ansiedad Estado-rasgo en los futbolistas del club Colegio Nacional de Iquitos – CNI en el año 2017. La muestra estuvo conformada por 35 futbolistas a quienes se aplicó dos pruebas psicológicas: Inventario de Ansiedad Rasgo- Estado –Idare (confiabilidad 0.92) y Escala de Apreciación del Estrés (EAE-G)-Escala G (confiabilidad 0.80). Los datos fueron procesados en el programa estadístico en SPSS versión 21.0. Los resultados mostraron que el 100 % son varones, el 51.4 % tiene entre 19 a 23 años. El 51,4% presenta nivel bajo de estrés, 42,9% nivel promedio de ansiedad estado, 62,9% nivel promedio de ansiedad rasgo. Según la prueba no paramétrica tau-b de Kendall, se encontró relación ordinal directa y a la vez estadísticamente significativa (p = 0,005).